员工迟到15次遭辞退引发诉讼

一名员工因迟到15次，被公司辞退。该员工表示，迟到是因为家中变故，且公司规定迟到15次才辞退，因此他认为公司辞退他是不公平的。他向法院提起诉讼，要求公司支付他应得的工资和福利。法院认为，公司规定迟到15次才辞退是合理...

阅读全文 雨嘉 1486 次浏览 2024-12-26 资源汇总